人才管理与职业发展

关于本课程

根据哈佛商学院教授D. 奎恩·米尔斯的书， 人力资源管理原理, 本入门级课程涵盖了组织在发展和留住员工方面面临的挑战和问题.

学习成果

• 理解并有效沟通职业发展项目的价值
• 描述职业生涯生命周期的五个阶段(开始, 发展中, 职业生涯中期, 掌握与维护, 退休), 以及员工在每个阶段的需求
• 概述职业发展(培训)的工具, 教育, 工作轮换, 转移, 海外作业, 指导, 网络, 志愿者工作, 正式职业规划)
• 了解人力资源部门在职业生涯管理方面面临的问题
• 评估员工技能差距，作为培训需求分析的一部分
• 了解各种类型的职业培训以及每种培训的优缺点
• 了解需要管理指导的情况，并有效地运用它
• 运用领导风格和管理技巧的知识来发展领导力

预计时长:3小时
访问时间:90天
HRCI学分:3(一般)| SHRM学分:2
交付:在线
成本:79美元