人力资源伦理系列:共同的伦理挑战

关于本课程

员工和组织可能会面临某些道德挑战. 这些挑战中有许多是由于企业的商业性质而产生的. 企业所有者和领导者对创造利润和积累资产感兴趣, 正因为如此, 道德上令人不安的情况很难识别, 评估, 清晰地导航. 本课程探讨了公司和组织可能遇到的道德挑战以及如何解决这些挑战的步骤. 而机构的所有成员都有责任在机构内促进和维护道德文化, 本课程特别关注人力资源专业人员在减轻道德挑战方面所起的作用.

学习成果

• 定义公司忠诚度和利益冲突
• 描述雇员可能滥用职权的方式
• 列举商业环境中贿赂、回扣、礼物和娱乐的道德含义
• 列出与产品安全有关的法律和道德问题
• 比较支持和反对政府对供应商和制造商进行监管的观点
• 找出广告中欺骗和不公平的例子
• 描述联邦贸易委员会和其他负责执行的机构的作用
• 在工作场合运用道德原则

[icon name= " clock-o " class= " unprefixed_class= " "]估计长度:1.5个小时
[icon name= " calendar " class= " unprefixed_class= " "]访问时间:90天
[icon name= " check " class= " unprefixed_class= " ".5(战略业务)
[icon name= " globe " class= " unprefixed_class= " "]交付方式:在线
[icon name= " credit-card-alt " class= " unprefixed_class= " "]成本:39美元